代理記賬幫助企業(yè)建立更好的記賬，是企業(yè)開展的好幫手，是一路走來的好小英雄。企業(yè)處于創(chuàng)業(yè)時代，建立代理記賬的管理工作并不多，但如果不做生意，也會受到一定程度的懲罰，那么為什么不找一家合適的代理記賬公司來幫助他們呢？
由我單位招聘的會計(包括兼職會計)，一般情況下，如果再次發(fā)生偷稅漏稅、拖延報稅等處罰給幫扶單位帶來傷亡，會計本人不承擔傷亡。代理記賬公司可以在代理合同中制定相應的競爭規(guī)則。如果代理記賬會計不了解新設立企業(yè)的納稅申報期限，延期納稅的處罰由代理記賬承擔。這也是
代理記賬公司
僅次于絕對優(yōu)勢。
小公司找代理記賬的第一個絕對優(yōu)勢就是簡單。眾所周知，代理記賬費用非常高，每年的代理費加起來相當于每個兼職會計一個月的工資。單從這個角度來說，給你的公司，尤其是那些小公司和基層公司，可以節(jié)省很多資金支出。關鍵是，找代理記賬的話，員工福利、醫(yī)保等工程項目基本不用額外付費。
選擇專業(yè)知識擔任記賬公司提供財務和稅務獎勵，還可以防止企業(yè)國際會計人員反應性大、不利于企業(yè)發(fā)展的弊病，為企業(yè)節(jié)省大量聘請專職財務人員的運營資本，使企業(yè)以較少的資本支出達到獲得較低的財務和稅務總質量獎勵的目的。
無論是聘請專職會計師，還是將財務分包給記賬公司，“財務保障”都是非常重要的。財稅可能性的戰(zhàn)斗力主要表現在代理記賬公司的硬實力和企業(yè)責任的承擔上。把財務交給金都財務這種走在正軌上的公司。一旦人事管理出現困難，代理記賬公司將以聯合體法人的方式為客戶終身服務。
公司聘請的會計團隊都是面對面的。如果其中一人因故離職，公司需要花費大量的信念和金錢重新招募新的核心成員。但是記賬公司的思路會比得上全面性。一般來說，一個職位會有多個核心成員，所以沒有適當的擔心員工離職帶來的麻煩。